Un treballador de la companyia Ikea ha estat acomiadat per defensar l'ús de la llengua catalana, segons que ha explicat el mateix afectat, Jordi Ros, en una carta que el diari Ara ha publicat aquest dijous. Ros, veí de Badalona, va ser despatxat quan un guarda de seguretat va demanar a l'encarregada que el fes fora, per haver defensat que, per treballar a Catalunya, cal com a mínim entendre el català.
"Em va escridassar, en va dir a crits que això era Espanya i que jo era espanyol, i després va demanar a l’encarregada de caixes, la Sandra, que jo no treballés mai més allà, que no m’hi volia".
Ikea va decidir fer cas al guarda de seguretat, de l'empresa Securitas , i va fer fora el badaloní, que havia aconseguit accedir a la feina a través d'una ETT. La motivació de l'acomiadament per part de l'ETT és que Ros es va barallar amb un client, fet que aquest nega. "Em sembla increïble que una empresa com Ikea tingui gent així treballant", denuncia. No cal dir que l'acomiadament per defensar la llengua pròpia del país és absolutament il·legal.
La companyia Ikea , que compta amb botigues a Barcelona i Badalona, no s'ha caracteritzat per la seva consideració cap a la llengua catalana ni tan sols pel compliment del marc legal en matèria de llengües. Per exemple, va estar anys sense retolar en llengua catalana els establiments situats a Catalunya, sense oferir catàlegs en català, etc. tal com ha denunciat sovint la Plataforma per la llengua. Recentment, la situació en aquest aspecte havia començat a millorar, si bé Ikea no dóna al català el tractament a llengües d'altres estats amb més d'una llengua, com ara Bèlgica o Suïssa.
Carta de Jordi Ros publicada al diari Ara
Actualment estic estudiant. Fins ara treballava a Ikea gràcies a una ETT. Però des de fa uns dies ja no hi treballo, pel simple fet d’expressar la meva opinió.
Un dia, mentre feia de caixer vaig sentir un client que es barallava amb un empleat de Seguritas. Una de les coses de què es queixava era que l’empleat de seguretat el volia fer parlar en castellà. Jo, com si res, vaig seguir amb la meva feina.
Quan va entrar l’empleat de seguretat del torn nou li vaig explicar el que havia sentit i ell es va sentir orgullós del seu company. Sobtat, li vaig dir que per treballar aquí a Catalunya com a mínim calia entendre l’idioma o almenys esforça-s’hi. Em va escridassar, em va dir a crits que això era Espanya i que jo era espanyol, i després va demanar a l’encarregada de caixes, la Sandra, que jo no treballés mai més allà, que no m’hi volia.
Ikea va decidir fer cas a l’empleat de Seguritas, i ja no vol que hi treballi. A més els motius que dóna l’ETT són que jo em vaig barallar amb un client, cosa que no és veritat, i encara mes, després que l’encarregada ens ordenés parar a tots dos. Em sembla increïble que una empresa com Ikea tingui gent així treballant.






Montserrat
15/01/2012 19:29
Salut i força !!!
xevi
14/01/2012 10:03
Jordi Ros va treballar 4 dies per ETT en campanya de Nadal: no era treballador d'Ikea.Que no hi torni a treballar més no té res a veure amb l'ús del català si no al seu rendiment (tot això confirmat en altres comentaris posteriors a l'aparició de l'opinió al Ara).
Tota la comunicació de la multinacional està en català, dona clases de català als seus treballadors, té contractats traductors profesionals.... a mi sempre m'han atés en català, especialment a la botiga de Badalona.
Senyors, una mica de serietat i demanem l'independencia com cal.
Salut i força
Total 2 comentaris